মো. নজরুল ইসলাম খান॥ কোম্পানি আইন নিয়ে আমাদের রয়েছে নানা জিজ্ঞাসা। একটি কোম্পানি গঠন করতে অবশ্যই অনুসরণ করতে হয় দেশের প্রচলিত আইন। কী সেসব আইন? এমন সব আইনি বিষয়ে সমাধান দেবেন অ্যাডভোকেট মো. নজরুল ইসলাম খান। আজ থাকছে কোম্পানির সংঘবিধি (Articles of Association) পরিবর্তন প্রসঙ্গ। কোম্পানির সদস্যদের সভায় বিশেষ সিদ্ধান্তের (Special Resolution) মাধ্যমে সংঘবিধির বিধানাবলী পরিবর্তন, সংশোধন, সংযোজন ও বিয়োজন করা যায়। সভা আয়োজনের কমপক্ষে ২১ দিন পূর্বে সব সদস্যকে নোটিশ দিতে হবে এবং উপস্থিত সদস্যদের তিন-চতুর্থাংশ ভোটে সিদ্ধান্ত (Resolution) গৃহীত হতে হবে। সিদ্ধান্ত নেয়ার ১৫ দিনের মধ্যে রেজিস্টার, জয়েন্ট স্টক কোম্পানিজ অ্যান্ড ফার্মসের কাছে ফরম-৮ এর মাধ্যমে জমা দিতে হবে। সংঘবিধি পরিবর্তনের মাধ্যমে কোনো সদস্যের আর্থিক দায় বাড়ানো যাবে না। অর্থাৎ কোনো সদস্যকে অধিক আর্থিক দায় গ্রহণ বা অধিক সংখ্যক শেয়ার ক্রয় বা কোম্পানির শেয়ার মূলধনে অর্থ প্রদান অথবা অন্য কোনোভাবে কোম্পানিকে অর্থ পরিশোধে বাধ্য করা যাবে না। তবে সংশ্লিষ্ট সদস্যের লিখিত সম্মতিক্রমে তার আর্থিক দায় বৃদ্ধি করে সংঘবিধি পরিবর্তন করা যায়। নিবন্ধিত সংঘবিধি কোম্পানি ও সদস্যদের মধ্যকার এমন চুক্তি বলে বিবেচিত হয়, যেন প্রত্যেক সদস্য এই চুক্তিপত্রে স্বাক্ষর দিয়েছেন। সংঘবিধির বিধানসমূহ প্রত্যেক সদস্য, সদস্যের উত্তরাধিকারী ও তার প্রতিনিধি মেনে চলতে বাধ্য থাকেন। সংঘবিধি একটি ‘পাবলিক ডকুমেন্ট’ হওয়ায় কোনো ব্যক্তি কর্তৃক এর বিধানাবলী সম্পর্কে অজ্ঞতার অজুহাত (Excuse) আইনত গ্রহণযোগ্য নয়।
–অ্যাডভোকেট, বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট